Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit TK III Dr.Reksodiwiryo Kota Padang Tahun 2024

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN ALIFAH PADANG
Skripsi, Juli 2024

Intan Permata Sari
Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit TK III Dr. Reksodiwiryo Kota Padang Tahun 2024

xii + 71 halaman + 12 tabel + 2 gambar + 13 lampiran
ABSTRAK
Kinerja perawat berkaitan erat dengan seberapa besar motivasi dan beban kerja, sementara itu terdapat perbedaan status pekerjaan perawat di Rumah Sakit Tingkat III Dr. Reksodiwiryo mengakibatkan kurangnya kerja sama yang baik sesama perawat sehingga beban kerja perawat menjadi tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi dan beban kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Tingkat III Dr. Reksodiwiryo Kota Padang Tahun 2024.
Jenis penelitian ini kuantitatif dengan desain penelitian Cross sectional. Penelitian ini dilakukan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tingkat III Dr. Reksodiwiryo Padang Tahun 2024. Penelitian dilakukan pada 27 Mei sampai 15 Juni 2024. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Proportional Random Sampling dengan jumlah sampel 81 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat dengan menggunakan aplikasi SPSS.
Hasil penelitian didapatkan 50,6% kinerja perawat tinggi, 50,6% motivasi perawat tinggi dan 64,2% beban kerja tinggi. Terdapat hubungan motivasi dan beban kerja dengan kinerja perawat dengan nilai p value motivasi (p=0,035) dan beban kerja p=0,008 (p<0,05).
Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada hubungan motivasi dan beban kerja dengan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tingkat III Dr. Reksodiwiryo Padang Tahun 2024. Diharapkan kepada kepala ruang rawat inap agar dapat membuat kebijakan untuk pembagian tugas, sehingga beban kerja pada perawat sesuai dengan status pekerjaan perawat.

Daftar Pustaka : 42 buah (1943-2023)
Kata Kunci : Motivasi, Beban Kerja, Kinerja Perawat