Faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan perawat pelaksana di ruang rawat inap RS TK.III Dr. Reksodiwiryo Padang

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN ALIFAH PADANG
Skripsi, September 2023
Della Sepnita
Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kepuasan Perawat Pelaksana di
Ruang Rawat Inap RS TK.III Dr. Reksodiwiryo Padang Tahun 2023
xii + 61 halaman, 9 tabel, 2 gambar, 12 lampiran
ABSTRAK
Data dinas kesehatan kota Padang tentang tingkat kepuasan perawat (60,5%)
menyatakan perawat tidak puas dengan pekerjaannya, data tingkat turnover
pelayanan kesehatan sebesar 23% dari keseluruhan turnover karyawan dan 50% di
antaranya adalah perawat. Perawat masih banyak meninggalkan tugas kerja
dengan cara menggantikan kepada rekan kerja, perawat sulit untuk mendapatkan
kesempatan untuk peningkatan karir dan kinerja antara perawat dengan perawat
lainnya masih kurang baik Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor
yang berhubungan dengan kepuasan perawat pelaksana di ruang rawat inap RS
TK.III Dr. Reksodiwiryo Padang tahun 2023.
Metode penelitian kuantitatif desain cross sectional. Penelitian ini telah
dilakukan di RS TK.III Dr. Reksodiwiryo Padang dari bulan Maret sampai
Agustus 2023. Populasi perawat pelaksana berjumlah 110 orang sedangkan
pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Data dianalisis secara
univariat dan bivariat mengunakan uji Chi-Square p-value <0,05.
Hasil penelitian lebih dari separuh (65%) kepuasan kerja tidak puas, lebih
dari separuh (60%) responden tidak bertanggung jawab, lebih dari separuh (55%)
responden memiliki kondisi kerja kurang baik, lebih dari separuh (56%)
responden memiliki rekan kerja kurang baik pada perawat pelaksana. Ada
hubungan tanggung jawab (p=0,000), kondisi kerja (p=0,000) dan rekan kerja
(p=0,010) dengan kepuasan perawat pelaksana di ruang rawat inap di RS TK.III
Dr. Reksodiwiryo Padang tahun 2023.
Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan
tanggung jawab, kondisi kerja dan rekan kerja dengan kepuasan perawat
pelaksana di ruang rawat inap. Saran manajemen rumah sakit diharapkan untuk
dapat lebih mengetahui apa penyebab tanggung jawab, kondisi kerja dan rekan
kerja yang tidak puas terhadap kepuasan perawat pelaksana, dan diharapkan untuk
memberikan reword kepada perawat yang memiliki kinerja yang baik.
Daftar Bacaan
: 28 (2016-2022)
Kata Kunci
: Tanggung Jawab, Kondisi Kerja, Rekan Kerja,
Kepuasan, Perawat Pelaksana.