FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT TK. III REKSODIWIRYO PADANG TAHUN 2024

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN ALIFAH PADANG
Skripsi, September 2024

Vatin Rahmadani

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat
Inap Rumah Sakit TK. III Dr. Reksodiwiryo Padang Tahun 2024

xiii + 68 halaman, 9 tabel, 2 gambar, 11 lampiran

ABSTRAK

Permasalah kinerja perawat masih menjadi persoalan dalam asuhan
keperawatan karena belum sesuai SOP seperti pengkajian, diagnosa, perencanaan,
implementasi dan evaluasi. Hal ini disebabkan oleh lemahnya kualitas personil
dalam melakukan komunikasi kerja, motivasi dan beban kerja yang diterima. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan
kinerja perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit TK. III Dr. Reksodiwiryo Padang
Tahun 2024.
Jenis penelitian analitik dengan desain cross sectional. Penelitian
dilaksanakan Maret s/d Agustus tahun 2024. Pengumpulan data dilaksanakan pada
tanggal 11 – 22 Juni 2024. Populasi seluruh perawat yang ada di Rumah Sakit TK III
Reksodiwiryo Padang tahun 2024 berjumlah 107 orang dengan sampel 51 orang.
Teknik pengambilan sampel accidental sampling. Penelitian menggunakan kuesioner
dengan cara wawancara. Data dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan
uji statistik Chi-Square.
Hasil penelitian menunjukkan lebih dari separuh (54,9%) responden memiliki
kinerja perawat kurang baik. Kurang dari separuh (49%) responden memiliki
kepuasan kerja kurang baik. Lebih dari separuh (56,9%) responden memiliki disiplin
kerja kurang baik. Lebih dari separuh (51,0%) responden memiliki lingkungan kerja
kurang baik. Terdapat hubungan kepuasan kerja (pvalue=0,000), disiplin kerja
(pvalue=0,042), lingkungan kerja (pvalue=0,017) dengan kinerja perawat di Ruang
Rawat Inap RS TK III Dr. Reksodiwiryo Padang tahun 2024.
Faktor kepuasan kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja berhubungan dengan
kinerja perawat. Diharapkan memberikan sumbangan saran dan informasi bagi rumah
sakit sebagai bahan pertimbangan dan menentukan kebijakan dalam mengatasi
kinerja perawat dengan mengadakan pelatihan-pelatihan RS TK III Dr. Reksodiwiryo
Padang tahun 2024

Daftar Bacaan : 21 (2017 – 2023)
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja
Perawat